2010 året att nyttja den outnyttjade arbetskraftens potential!

Den outnyttjade arbetskraftens potential.


Hej.


Sjuhundratusen människor i Sverige söker jobb och cirka trehundratusen individer har fel jobb, där kompetensen inte nyttjas på bästa sätt. Ungefär 70 % av befolkningen anser att ungdomar, sökande med utländskt klingande namn och svenskar som är över 45 år diskrimineras på arbetsmarknaden. För att inte tala om hur den som är arbetslös ofta möts med ett allmänt förakt från stora delar av samhället. Företaget Sverige låter därmed en miljon människor eller nästan en femtedel av den potentiella arbetskraften gå outnyttjad.


Samtidigt vet vi att 10 000 invandrade flyktingar leder till en ökad export om fantastiska 7 miljarder. Vi vet att 36 000 exportföretag har produkter och tjänster som skulle kunna nå en hel värld i mycket högre utsträckning. Vi vet att de länder som reser sig ur fattigdom och kaos är de ekonomier där köpkraft och efterfrågan ökar mest. Förr talade man om B.O.P (Bottom Of Pyramid ) segmentet, världens fyra miljarder fattiga, som en ett biståndsproblem. Men de som reser sig ur fattigdom behöver allt som vi redan har och frågan är bara vem som ska sälja det till dem?


Vår förlegade syn på Afrika och fattiga länder i andra kontinenter som synonymt med bistånd istället för business gör att vi mister arbetstillfällen. Det bästa vore att använda de människor vi har i landet som redan kan kulturerna, koderna, förhandlingsmetoderna och nätverken.


Trehundramiljoner indier som just blivit medelklass gillar det mesta som är västerländskt och de svenska företag som är snabba etablerar nya marknader i städer som har större befolkning än Sverige. Efterfrågan av det västerländska, våra system, vår infrastruktur och sociala välfärd är sådant som efterfrågas i världens nya metropoler som ligger i Asien och mellanöstern.  För att inte tala om hur exotiskt Sverige anses. Om vi lärt av finnarnas sätt att marknadsföra tomten, så hade vi marknadsfört vikingar och ishotell på ett helt annat sätt, lockat hit Bollywood att spela in storfilmer och sett fram emot skörden av 250 000 semestrande indier som istället åker till Schweiz och gör av med 7000 kronor om dagen.


Samtidigt som Sveriges välfärd står på spel bromsas vi av förlegade system och trötta chefer som inte vågar eller kan tänka nytt. De håller utanför alla som tänker annorlunda och vi riskerar välfärden om vi inte agerar nu.


Vi behöver skapa nya jobb, nya branscher, inte vänta på de traditionella konjunkturernas förändringar. Det enda som är konstant är förändring och nya ekonomiska makter skapar nya möjligheter. Precis som indierna såg att det behövs programmerare i världen kan vi skapa tiotusentals jobb genom att ta plats i de nya sociala medierna.


 Sveriges rika utveckling av miljövänlig teknik borde bana väg för att ta stora marknader i en värld som snart svämmas över om vi inte bromsar den negativa klimatutvecklingen. Lösningen ligger inte bara i avtal, det ligger i att göra business av att sälja den nya tekniken som kan och måste ersätta den gamla. Det skapar också utrymme för hundratusentals jobb.


Frågan är bara vilket land, eller vilken ekonomi som bäst och först tänker tillgodose de nya marknadernas efterfrågan och enorma behov.


Jag såg en gång en man som sprängde en ballong, när sedlarna regnade ner från ballongen sa han till den sittande publiken att det var fritt fram att ta pengar om man ville. De som fick mest i handen var också de som tjänade mest eller entreprenörer. Det handlar om att ta tillfällen i akt och Sverige låter just nu många tillfällen passera, vi bromsar oss själva genom att inte använda våra resurser och släppa in folk som tänker annorlunda. Vi har inte råd med det mer.


Det är dags att agera – nu.


Så mitt råd till dig, är att ta den första tiden av det nya decenniet att fundera över vad du ska göra för att skapa en bättre framtid. Det finns oändliga möjligheter, du behöver bara bestämma dig för vad du ska göra och agera.


Ivan Daza, grundare Jobbfabriken och Blatteförmedlingen AB