Foto
Ur Blatteförmedlingens fotoblog
Sunbeam och Ivan bjudna på glögg den 13e december på Sagerska palatset hos Filippa och Fredrik Reinfeldt. 
Från Blatteförmedlingen fotoblog
Sunbeam Lilja med Amerikanska Handelskammarens ordförande och Jordbruksministern.
Från Blatteförmedlingen fotoblog
Ivan Daza med arbetsmarknadsminister
Sven Otto Littorin för utbyte av tankar mars 2009. 
Från Blatteförmedlingen fotoblog
Ivan Daza med Integrationsminister Nyamko Sabuni och skolminister Jan Björklund 2008. 
Från Ivancho
Ivan Daza med fredsnobelpristagare Muhammad Yunus 2008.
Från Pals & Gals
Almedalen 2008.
Från Blatteförmedlingen fotoblog
Jetsun Pema, Dalai Lamas syster med Ivan Daza 2006.
Från Ivancho
Promoting Diversity as A Competitive Resource
Hans Bergman som studerar I Holland skrev sin master uppsats på engelska om: The diversity climate in a Swedish Municipality – a study of attitudes and policies under sin tid som praktikant hos oss. Download the master thesis here Andreas Nilsson psykologi studerande från Göteborgs Universitet skrev en uppsats om mångfald inom Telia Sonera med perspektiv på hur Blatteförmedlingen driver mångfaldsarbete. Rubriken: Mångfald, vad ska det vara bra för? – utvärdering av ett projekt och förslag för utvecklat mångfaldsarbete på TeliaSonera. - JOBBFABRIKEN, skapar nya jobb genom jobb och utvecklingsgarantin. Våra projekt: Mångfaldsbarometern, Blatteförmedlingen AB har lanserat Mångfaldsbarometern för att etablera en standard bland svenska arbetsgivare. Mångfaldsbarometern ska mäta mångfaldsmognad i relation till representativitet, kompetenshantering, attraktionskraft, arbetsplatsklimat, utvecklingspotential, ökad affärsnytta och strategiskt mångfaldsarbete. Vidare ska Mångfaldsbarometern användas för god riskhantering, analys av nuläge och ge förslag till vidareutveckling av mångfaldsarbete och lika möjligheter för alla. Aino Kelle praktiserade på Blatteförmedlingen under 2007 och skrev en magisteruppsats på finska, svenska, engelska och tyska om vår verksamhet. Uppsatsen har rubriken: Promoting Diversity as A Competitive Resource. Concepts and Practices of a Recruitment Company. The diversity climate in a Swedish Municipality
Mångfald, vad ska det vara bra för?
