Boka Seminarie
Topprankad föreläsare med goda referenser.
Blatteförmedlingen anlitas i stor utsträckning för föreläsningar, seminarier, debatter, inspirationsmöten och andra sammanhang av kommuner, regering, företagsledningar, chefer, arbetssökande, rekryterare, coacher, politiker och andra. Vi har träffat, debatterats eller citerats av bland andra Nyamko Sabuni, Jan Björklund, Göran Persson, Maud Olofsson, Fredrik Reinfeldt, suttit i TV soffor, intervjuats i radio, dagspress och i fackpress av diverse slag. Vi har främst drivit en debatt som stärker invandrade på den svenska arbetsmarknaden.
Ivan Daza, titulerar sig förändringsagent & håller seminarier kring affärsnytta och dess kopplingar till mångfald. Som grundare för Blatteförmedlingen har han gjort mångfald och affärsnytta till synonymer på den svenska arbetsmarknaden och tagit emot Sticka ut hakan priset och nominerats som årets Stockholmare av tidningen City. Ivan är en underhållande och uppskattad föreläsare med topprankade seminarier och goda referenser.
Provlyssna på Ivan:
Innehållet aktualiseras ständigt. Aktuellt tema bland annat baserat på intervjuer gjorda med några av Sveriges främsta invandrade entreprenörer så som Amelia Adamo, Ahmet Önal, Alessandro Catenacchi, Jamil Zetali, Dani Evanoff och många fler.
I det nya temat fokuseras även på Sveriges outnyttjade potential som finns i de 50 000 långtidsarbetslösa oftast åldersdiskriminerade personer på arbetsmarknaden.
För ändamålet har Ivan startat JOBBFABRIKEN
som vill visa vägen genom att vara vägen till nya jobb. Inom Jobbfabriken drivs följande projekt: Mångfaldsbarometern för ökad affärsnytta och lika behandling. Livsboken för skapandet av livsböcker och den svenska kulturarvsbanken. Sweden Goes Global för exportmarknadsföring. Svensk Turistutveckling för nya koncept och ökad turism i Sverige. Upplysningen för information om Sverige på flera språk. Planet Institute ett kunskapsspel om klimatförändringar, katastrofhantering och cleantech via Facebook och Google Earth. Titicaco Communicaring School en skola med fokus på ledarskap, entreprenörskap och demokrati för vänskap, förståelse och respekt mellan barn i världen. FOLKIT för allmänbildning om internettjänster.
Provlyssna på Holmbergs Talares presentation om Ivan som föredragshållare:
http://www.holmbergstalare.se/?page=&videoid=91
Provsmaka gärna seminarie-rubrikerna ur nedan meny:
Integrationslotsar:Blatteförmedlingens grundare är rådgivare till intergrationsministeriet i hur Lotts programmet kan utformas. Vi har goda idéer och råd kring en framgångsrik integrationsprocess i en kommun eller ett företag. Målet är tydligt - ökad vinst, säkrad välfärd.
Sveriges mest framgångsrika entreprenörer med invandrad bakgrund. Vad har de gemensamt? Hur når de framgång genom sina nya perspektiv. Vad har Namir Zetali, Ahmet Önal, Ayad al Saffar, Amelia Adamo, Raymond Mancovitz, Bicky Chakraborty, Mohammad Babulfat, Alesandro Catenacchi, Adam Tensta, Hidayet Tercan, Mohammed Al-Amoudi, Sam Yildrim och Dani Evanoff Gemensamt?
Bostadsföretagens etniska mångfald bland hyresgäster: hur effektiviseras introduktion. Hur ökar lojalitet. Minskad utflyttning. Stärkt kommunikation. Bättre kundvård. Nöjdare medarbetare. Ett genomsnittstort kommunalt bostadsföretag har över 10 miljoner att tjäna per år med enkla åtgärder.
Mångfald och oanad affärsnytta: ett seminarium riktat till företag och kommuner. Vilka verksamhetsområden kan utvecklas och hur säkerställer vi att maximera våra intäkter och resultat genom att attrahera och nyttja kompetens som återspeglar marknaden. Fördomseliminering, hållbara rekryteringsstrategier, hur mångfaldsplan blir viktig del av affärsplan, hur lyckas att attrahera invandrade trots ej lyckade försök.
Exportnäringens outnyttjade potential: Exporten står för 50% av BNP. 60% av all varuproduktion i Sverige går till export. 12 000 invandrare leder till en ökad export om 7 miljarder. Invandringen till Sverige är en tillgång som stärker förutsättningen för svenska företag att nå världens marknader. De har överlägsna kunskaper om politik, religion, koder, förhandlingsmetoder och nätverk i sina respektive hemländer. En ökning av 10% invandrare från ett land ökar exporten till det landet med 6% och importen med 9% från och med det landet. Tio tusen invandrare ger en ökad export om 7 miljarder kronor. Därmed är det ett faktum att invandringen stärker svensk ekonomi.
Ändå är det så att de allra flesta av de 36 000 exportföretagen har en negativ och begränsande attityd till invandrade som resurs för att stärka exporten. Vad ska vi göra? Hur kan exporten ökas med 10-20% per år?
Intresserar någon av dessa rubriker Er?
Kontakta oss för vidare information, bokning av seminarie och en offert. +46(0)8 667 80 10. Vi genomför föreläsningar i hela norden.
Reflektion kring Ivan Daza som talare
Klicka på våra betygsättningar.
Genomgående är Ivan en mycket uppskattad talare som med en genomtänkt pedagogik inbjuder lyssnaren till ett engagerat lyssnande med hjälp av humor, fakta, konkreta exempel och genomförbara handlingsplaner samt en god portion nytänkande. Han har deltagit i TV debatter, intervjuats i alla större dagstidningar och ett hundratal intervjuer i fackpress. I februari 2007 framröstades Ivan som månadens stockholmare i tidningen Stockholm City och i mars 2007 fick han "sticka ut hakan priset" av HR nätverket, PA Forum.
Ivan har anlitats som moderator på bland annat Stockholm Kultur Vision 2030 och Trendgalan, han får högsta betyg som moderator och är starkt drivande i den process och ämne som står på agendan. En provokativ och kreativ moderator som får både publik och debattörer att komma igång och tillsammans skapa ett givande konsensus, en kreativitet och slutsatser och mål innan sessionen är över.

- JOBBFABRIKEN, skapar nya jobb genom jobb och utvecklingsgarantin. Våra projekt: Mångfaldsbarometern,
Blatteförmedlingen AB har lanserat Mångfaldsbarometern för att etablera en standard bland svenska arbetsgivare. Mångfaldsbarometern ska mäta mångfaldsmognad i relation till representativitet, kompetenshantering, attraktionskraft, arbetsplatsklimat, utvecklingspotential, ökad affärsnytta och strategiskt mångfaldsarbete. Vidare ska Mångfaldsbarometern användas för god riskhantering, analys av nuläge och ge förslag till vidareutveckling av mångfaldsarbete och lika möjligheter för alla.