80% av alla jobb förmedlas via personliga nätverk!

Tyvärr kan jag inte erbjuda några tips däremot tycker jag att man inte ska förtsätta med det här. Det bör inte vara avgörande vilka kretsar man umgås i. Det som bör vara avgörande är ens meriter och förmågor.Jag hoppas att flera ska överklaga! Jag överklagar varannat avslag från offentliga arbetsgivare. De flesta bifogar inte ens besvärshänvisning ! Att använda sin nätverk istället för att kämpa för en rättvis ansökningsprocess är att slösa bort tid åt fel hål! Nätverk leder till jäv och borde vara olagligt! Vi ska inte uppmuntras på att bli bättre på något som är i grunden fel. Istället bör vi kräva en mera rättvis utformning av ansökningsprocesser där sökande ska informeras om hur det går till, tidsgränser och rättigheter. Det är exeptionellt viktigt att vända om en utveckling där arbetsgivare efterliknar kungar och vi, arbetsökande, är så desperata att vi inte vågar ens ställa viktiga frågor, vi vill bara ha ett jobb. Det går inte att vända på det genom att uppfostra oss, vi har inte gjort något fel! Det är arbetsgivaren som skall uppfostras och bland annat i frågan om professionalitet. En kompis ringer till en annan kompis, bekanter får jobb åt en, makar jobbar inom samma arbetsplats. DETTA ÄR INTE DEMOKRATI! Det är maffia.

Hur tänker du stoppa det? Om du fick jobb genom personliga kontakter, skulle du ändra åsikt då?

Detta inlägg är anmält

Hej Juan Carlos! Roligt att du svarade. Det känns som du tycker också att det är fel men kanske du menar att det är orealistiskt att försöka ändra på det. Jag är också skeptisk men jag tycker ändå att jag kan försöka använda de medel som finns enligt lagar. Sen kanske skriver jag en bok om det :)

Jag söker jobb hos offentliga arbetsgivare. I de flesta fall har jag inte fått information angående vem som har blivit anställd och vilka meriter denna haf haft. Få arbetsgivare anger tydliga instruktioner på hur man ska överklaga anställningsbeslut, trots att det är det som förvaltningslagen föreskriver. Jag överklagar två beslut nu. Och jag gör det bara för jatt ag är övertygad om att ansökningsprocessen inte baserades på att hitta den som är skickligaste. Det tar tid och kraft att överklaga beslut. Därför tror jag inte att jag kan hålla på så i längden. Det som förvånar mig är att arbetsgivare inte är vana med att hantera min begäran om att skicka kopior av anställningsbeslut tillsammans med besvärshänvisning och ibland får mig att citera 4§ LOA för dem. De tror att det är helt ok att ta in någon som en medarbetare har "rekommenderat".
Jag verkligen hoppas att jag inte glömmer hur det känns att vara på "andra sidan" när jag får jobb.
Har du något att berätta om dina erfarenheter med att få jobb? Hälsningar, Olga

Hej, Olga! Jag tycker att du har så jävla rätt, när du anfaller dem som uppmuntrar till att söka arbete via sitt nätverk. Jag håller med dig till 100%. Och jag beundrar dig, för du är en riktig hjältinna, som försöker förändra världen. Du fick mig skämmas för jag själv började fråga mina bekanta om hjälp i mitt praktikplatssökandet. Mitt hjärta fylldes med uppror.